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一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。
話說山頂廟里自從來了第三個和尚，挑水就成了大問題。于是大和尚便寫了份報告給廟管，請求管委會分配一人專門負責挑水工作。會長法海大怒：“寺廟各部門都忙著裁員下崗，你們還要加人?”法海便分給三個和尚一個下崗名額。
大和尚是寺里的老前輩，也是寺中住持的候選人，死活不肯下崗。二和尚是全國武術大賽一等獎獲得者，是寺里的形象代言人，此和尚下崗，寺里顏面何存?二和尚也不能下崗。小和尚是個大學生，有文憑有能力，雖然職位低，不過腦袋靈活，機敏過人，很被各廟和尚看好，大伙兒都希望他能出幾個好主意，幫和尚們賺點錢。
三天三夜，三個和尚不吃不喝，被誰應下崗的問題煩惱著。終于小和尚自告奮勇地提出下崗，大和尚二和尚都暗自慶幸保住了鐵飯碗，順水推舟地答應了，并慷慨地決定用一百元做下崗津貼給小和尚，以表示對小和尚的同情和感激。
小和尚走后，兩個和尚又開始抬水喝了。
而小和尚的決定，是知難而退，還是棄暗投明呢?
三年后，大和尚還是參禪念佛，南無阿彌陀佛。
二和尚參加了少林武術演出，一場可以掙幾十元出場費。
小和尚呢?靠山吃山，靠水吃水。在山叫下開了個個專賣佛珠之類的旅游紀念品店，不久又創(chuàng)立了“少林旅行社”，開展少林寺一日游等活動，財源滾滾，早已成了老板。
如今，大和尚仍喝著開水，二和尚喝上了自來水，小和尚一年四季都喝礦泉水。
看來，墨守成規(guī)是不可取的，守株待兔不如努力拼搏。做人要會變通，才會在逆境中找到出路。
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