最新或2022(歷屆)東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定全文

時(shí)間:12-21 編輯:佚名 手機(jī)版

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 廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為最新或2022(歷屆)年5月1日,考慮到2年未調(diào)整,本次調(diào)整平均增幅為 19%,仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn),為1895元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn)為 1510元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí),其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到 1650 元/月、15.8元/小時(shí);第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3 元/小時(shí); 第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

  省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此次調(diào)整根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,按照《最低工資規(guī)定》比重法、恩格爾系數(shù)法、國(guó)際平均工資比例法等方法,結(jié)合去年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估情況,綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、保持就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等因素,并充分考慮當(dāng)前企業(yè)的承受能力,經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論一致通過后報(bào)人力資源社會(huì)保障部審核批準(zhǔn),由省政府審定頒布。調(diào)整后,廣東最低工資水平總體居于全國(guó)前列。

最新或2022(歷屆)年?yáng)|莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

  提高工資標(biāo)準(zhǔn)影響:中低收入群體最受益

  人社部門表示,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),有利于提高低收入勞動(dòng)者的收入水平,進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力,吸引勞動(dòng)力來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。人力資源專家分析稱,最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤,上調(diào)將帶來(lái)企業(yè)用工成 本的提升。但長(zhǎng)期來(lái)看,薪資上漲的趨勢(shì)不會(huì)改變,而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。

  省人社廳提醒全省各類企業(yè)要主動(dòng)執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),職工理性維護(hù)自身權(quán)益。據(jù)悉,省人社廳將在5月1日新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)施行后,就新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

  相關(guān)閱讀:東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1510元/月

  各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處),市府直屬各單位:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第21號(hào))和《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔最新或2022(歷屆)年〕20號(hào))精神,結(jié)合我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,決定將我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1510元/月(折算為8.68元/小時(shí)),非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14.4元/小時(shí)。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從最新或2022(歷屆)年5月1日起執(zhí)行。

  【擴(kuò)展閱讀】

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義是什么?

  最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

  最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過立法制定。在國(guó)外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外,最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)有月薪和時(shí)薪兩種形式

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對(duì)全日制職工,而時(shí)薪針對(duì)非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定,非全日制工作指一天工作不超過4個(gè)小時(shí),一周不超過24小時(shí),因此不能按照全日制工作的工時(shí)進(jìn)行折算。

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成

  在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

  (一)因延長(zhǎng)工作時(shí)間而獲得的工資;

  (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

  (三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

  實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  五險(xiǎn)一金是否包括在最低工資內(nèi),是由各地根據(jù)實(shí)際情況而定。從各地公布的情況來(lái)看,除北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是剔除了“三險(xiǎn)一金”后的凈收入,其他省份均將三險(xiǎn)一金包含在最低工資內(nèi)。

  廣東省歷年月平均工資表

年份

廣東省月平均工資

1997年

808

1998年

853

1999年

942

2000年

1152

2001年

1307

2002年

1484

2003年

1666

2004年

1843

2005年

1997

2006年

2182

2007年

2454

2008年

2759 

2009年

3030 

2010年

3363

2011年

3763 

最新或2022(歷屆)年

4215

最新或2022(歷屆)年

4421

最新或2022(歷屆)年

4986

最新或2022(歷屆)年

最新或2022(歷屆)年公布


 

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寫作頻道Hot Cates