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安全，不僅是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，更是關(guān)乎人的生命和健康的關(guān)鍵，我們踐行企業(yè)“創(chuàng)新、績效、和諧、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，使企業(yè)能健康可持續(xù)發(fā)展，安全工作既是基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵。下面是小編收集的關(guān)于強(qiáng)化安全發(fā)展觀念提升全民安全素質(zhì)征文范文，歡迎大家參考!
【關(guān)于強(qiáng)化安全發(fā)展觀念提升全民安全素質(zhì)征文范文1】
安全是整個(gè)人類生存和發(fā)展的基本保障，大學(xué)生的安全關(guān)系到學(xué)校、社會(huì)和國家穩(wěn)定，得到了黨和國家的高度重視。大學(xué)生的安全教育是素質(zhì)教育的一部分，是高校政治思想教育的重要內(nèi)容，提高大學(xué)生的安全防范能力，從“防”和“控”的前端抓起，也是公安機(jī)關(guān)義不容辭的職責(zé)。
一、開展對大學(xué)生安全教育的必要性
(一)新形勢發(fā)展的需要
我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，高校向社會(huì)化、大眾化發(fā)展的同時(shí)，校園已逐步變成開放型的“小社會(huì)”，校園內(nèi)部和周邊環(huán)境日趨復(fù)雜，侵害師生人身和財(cái)產(chǎn)安全的案件時(shí)有發(fā)生，需要我們針對新形勢、新問題、新情況加以分析研究，加強(qiáng)大學(xué)生安全教育，提高防范能力，防患于未然，采取措施，提高風(fēng)險(xiǎn)意識，有效地減少和避免大學(xué)生安全問題的發(fā)生，為高校和諧發(fā)展提供安全保障。
(二)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要
培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才是高等教育的根本任務(wù)。當(dāng)前，人才培養(yǎng)由過去的單一型向多元化發(fā)展，讓大學(xué)生有針對性地學(xué)習(xí)必要的法律知識和安全知識，掌握必備的法律和安全防范技能，增強(qiáng)安全防范意識，提高自我保護(hù)預(yù)防犯罪，將會(huì)使同學(xué)們終生受益。反之，缺乏安全意識和法律知識，將造成學(xué)生知識結(jié)構(gòu)不平衡，能力結(jié)構(gòu)不合理。因此，加強(qiáng)安全教育，提高綜合素質(zhì)，是為今后大學(xué)生走向社會(huì)成為遵紀(jì)守法的公民奠定基礎(chǔ)。
(三)預(yù)防為主的原則需要
大學(xué)階段是學(xué)生一生中人格發(fā)展與完善的關(guān)鍵時(shí)期。對大學(xué)生的安全教育，是針對大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、法律知識安全防范意識;缺乏對社會(huì)消極因素的抵御能力以及心理問題突出為前提，有針對性地開展以預(yù)防為主的“前置”教育。所謂安全“前置”教育，是指有針對性地提高學(xué)生對可能發(fā)生的傷害性、災(zāi)難性、突發(fā)性事件的應(yīng)變能力，提高自我保護(hù)、自我防范的能力為最終目標(biāo)，達(dá)到“要我安全我要安全我懂安全我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。
二、大學(xué)生安全教育存在的問題
(一)認(rèn)識不到位，缺乏系統(tǒng)性
學(xué)校有“圍墻”，學(xué)生與家長認(rèn)為在學(xué)校很安全，在學(xué)校最放心。但現(xiàn)行體制是重管理、輕教育，以管代教，缺乏科學(xué)管理，許多學(xué)校忽視了安全教育，部分學(xué)校對安全教育缺乏系統(tǒng)性、全面性安排。安全教育無計(jì)劃、無教師、無教材被擺在可有可無的位置，使大學(xué)生的安全教育缺乏保證。學(xué)校發(fā)生安全事故時(shí)，只關(guān)注對事故的處理，而忽視了吸取教訓(xùn)，舉一反三，加強(qiáng)教育。
(二)內(nèi)容不明確，缺乏針對性
安全教育的內(nèi)容針對性很強(qiáng)，需要有的放矢。對學(xué)生進(jìn)行什么內(nèi)容的安全教育，怎樣進(jìn)行教育，許多院校研究的不深、不透，表現(xiàn)在教育實(shí)踐中預(yù)見性、可行性不足。在新形勢下，學(xué)生們涉及最廣泛的網(wǎng)絡(luò)管理、知識產(chǎn)權(quán)、心理健康、治安動(dòng)態(tài)、社會(huì)形勢和許多新的法律、法規(guī)，還未納入教育內(nèi)容，因而使大學(xué)生安全教育缺少實(shí)用性。
(三)措施不得力，缺乏時(shí)代感
目前學(xué)校的安全教育措施主要是沿用傳統(tǒng)方法，因而跟不上時(shí)代步伐，在落實(shí)手段，教育方法，實(shí)施途徑上還不活不新，面對網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和信息時(shí)代的新形勢，對學(xué)生缺乏吸引力和滲透力，還不能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和自覺參與性。因此，安全教育還不能完全與時(shí)代相結(jié)合，與學(xué)生特點(diǎn)相結(jié)合，還不能完全貼近生活，貼近學(xué)生。
三、大學(xué)生安全教育的主要內(nèi)容
(一)法律知識教育
開展法律知識教育的目的是讓學(xué)生知法、懂法、守法，用法律保護(hù)自己。對大學(xué)生開展法律知識教育，應(yīng)從學(xué)生們?nèi)粘Ｃ芮邢嚓P(guān)的法律知識入手，如《憲法》、《刑法》、《教育法》、《國家安全法》、《保密法》、《消防法》以及計(jì)算機(jī)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的法律和法規(guī)。應(yīng)充分發(fā)揮高校公共基礎(chǔ)課、法學(xué)專業(yè)課和法制教育講座、論壇的作用。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)與政法機(jī)關(guān)聯(lián)系，經(jīng)常性的開展法律知識講座與競賽、模擬法庭、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的法律意識。使教育入耳、入腦、入心，提高安全教育的質(zhì)量與效果。
(二)安全防范知識教育
對大學(xué)生進(jìn)行安全防范知識教育，著力于教育大學(xué)生樹立牢固的安全思想，增強(qiáng)安全責(zé)任，端正安全態(tài)度，呼喚他們重視生命安全與身心健康，對社會(huì)、家庭和個(gè)人負(fù)責(zé)，安全的度過大學(xué)時(shí)光。學(xué)校還要不斷提升學(xué)生的社交和日常生活能力，掌握防范知識，學(xué)會(huì)自我保護(hù)，自我解救。
(三)校紀(jì)校規(guī)教育
校紀(jì)校規(guī)是規(guī)范在校大學(xué)生行為的基本準(zhǔn)則，是把法律和道德規(guī)范化、具體化，是大學(xué)生行為指南，通過嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，遵守《學(xué)生手冊》，形成遵紀(jì)守法氛圍，各院校應(yīng)當(dāng)對校紀(jì)校規(guī)長抓不懈，特別是在新生入學(xué)期間，要開展“前置”性的學(xué)習(xí)、教育，養(yǎng)成遵紀(jì)守法的自覺性。
(四)網(wǎng)絡(luò)安全教育
網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，應(yīng)高度重視網(wǎng)絡(luò)安全教育。大學(xué)生涉網(wǎng)問題，一是參與網(wǎng)上的違法犯罪行為;二是網(wǎng)上購物、交友被騙。因此要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)法律知識的學(xué)習(xí)、教育、宣傳，防止大學(xué)生因網(wǎng)絡(luò)法律知識的欠缺而參于違法犯罪。還要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育，使大學(xué)生增強(qiáng)自我防范、自我保護(hù)的能力。學(xué)?？烧埦W(wǎng)絡(luò)專家和網(wǎng)監(jiān)警察有針對性的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全知識教育。
【關(guān)于強(qiáng)化安全發(fā)展觀念提升全民安全素質(zhì)征文范文2】
煤礦要想實(shí)現(xiàn)長治久安，必須圍繞人本安全的目標(biāo)，著力于安全理念的深化、安全素質(zhì)的提高、安全制度的完善、安全行為的規(guī)范等方面打造特色安全文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展。堅(jiān)持安全發(fā)展現(xiàn)念，打造特色安全文化，這既是創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)的內(nèi)在要求，更是維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展、穩(wěn)定大局的重要保證。
堅(jiān)持以先進(jìn)的安全理念為先導(dǎo)，培育特色安全文化的源動(dòng)力。
從事煤礦工作多年，反思眾多的事故教訓(xùn)，給我最深刻的體會(huì)是安全是煤炭企業(yè)發(fā)展的前提、是礦區(qū)穩(wěn)定的條件、是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。對于煤炭企業(yè)來說，沒有了安全，就談不上穩(wěn)定，就談不上發(fā)展，更談不上和諧。作為煤炭戰(zhàn)線的各級管理者，必須牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)、效益第二”的管理理念;堅(jiān)持安全高于一切、重于一切、先于一切、影響一切、壓倒一切的原則，明確安全是企業(yè)最大的福祉、領(lǐng)導(dǎo)干部最大的政治生命、礦區(qū)穩(wěn)定和諧最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)的意義;牢固樹立煤礦事故可防可控，事故與隱患可以杜絕，違章就是事故的觀念，真正形成具有煤炭企業(yè)特色的人生觀、管理觀、投入觀、質(zhì)量觀、行為觀、培訓(xùn)觀、科技觀等一系列文化價(jià)值理念，內(nèi)化于心，切實(shí)筑牢全員安全思想防線。真正使先進(jìn)的安全理念易為廣大職工群眾所接愛，并轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的動(dòng)力之源。
堅(jiān)持以先進(jìn)的安全培訓(xùn)為載體，構(gòu)筑特色安全文化的支撐力。職工是打造特色安全文化的核心因素，而安全教育培訓(xùn)既是提升人本安全素質(zhì)的重要治徑，又是增強(qiáng)職工操作技能的智力支撐。要徹底解決煤礦安全生產(chǎn)中人的不安全狀態(tài)，關(guān)鍵在于全員安全意識的增強(qiáng)與綜合素質(zhì)的提升。
我礦針對職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，采取了以會(huì)帶訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)、師徒合同等靈活多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，進(jìn)行安全技能教育培訓(xùn)。
在技術(shù)培訓(xùn)上，本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，落實(shí)具體的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。一般側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn);安全管理人員及關(guān)鍵崗位側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作技能和突發(fā)事件的應(yīng)變能力的培訓(xùn);對特殊崗位職工、新分配職工、勞務(wù)工、轉(zhuǎn)崗工嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后上崗，先培訓(xùn)，后就業(yè)”的原則進(jìn)行安全培訓(xùn)，凡達(dá)不到考核要求的不準(zhǔn)上崗;對安全不放心人及時(shí)開展安全預(yù)防性教育，有重點(diǎn)、有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和幫教。通過各種培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了職工學(xué)習(xí)的針對性、主動(dòng)性和實(shí)效性，提高了職工的自?；ケＤ芰?，從而使職工能夠干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活。為此，煤礦企業(yè)各級管理者要定期對各種安全技術(shù)措施、安全作業(yè)規(guī)程進(jìn)行針對性的修改完善，健全行之有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，使各個(gè)作業(yè)地點(diǎn)都有安全標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)崗位都有作業(yè)規(guī)范和安全責(zé)任人，各項(xiàng)工程都有符合規(guī)程規(guī)定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，各級安全主體都有直接責(zé)任和連帶責(zé)任。
堅(jiān)持以先進(jìn)的安全制度為保障，增強(qiáng)特色安全文化的約束力。堅(jiān)持“以人為本”的安全管理理念，并不是說什么安全操作都由職工自己作主，各級管理人員可以聽之任之，相反的，必須通過建立健全先進(jìn)的安全制度約束職工的不規(guī)范行為，通過完善激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)廣大職工的安全主動(dòng)性，使職工真正樹立“安全為了自己”的安全主動(dòng)觀，在安全意識上實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”、“我能安全”轉(zhuǎn)變;在操作行為上實(shí)現(xiàn)由他律向自律轉(zhuǎn)變。真正做到“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有監(jiān)督考核，凡事有獎(jiǎng)有罰”，建立起網(wǎng)絡(luò)化安全管理體系和有效的考核機(jī)制。
堅(jiān)持以科學(xué)的現(xiàn)場監(jiān)管為重點(diǎn)，增強(qiáng)特色安全文化的保障力。
要重點(diǎn)強(qiáng)化區(qū)隊(duì)、班組監(jiān)管?？刂戚p重傷事故，重點(diǎn)在于加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)、班組建設(shè)、充分調(diào)動(dòng)區(qū)隊(duì)、班組抓安全工作的積極性、主動(dòng)性，確保區(qū)隊(duì)和班組現(xiàn)場跟班值班責(zé)任落實(shí)到位、技術(shù)措施貫徹執(zhí)行到位、技術(shù)措施貫徹執(zhí)行到位、安全監(jiān)管履職到位。要全面推行現(xiàn)場精細(xì)化管理與“5S”管理。強(qiáng)化全員、全過程、全天候、全方位的安全**，特別要強(qiáng)化節(jié)假日、雙休日、中夜班等重點(diǎn)時(shí)段、薄弱環(huán)節(jié)與重點(diǎn)部位的重點(diǎn)**與動(dòng)態(tài)巡視。堅(jiān)持開展定期或不定期的安全大檢查，有效杜絕安全空當(dāng)與安全死角，改變粗放型的安全管理方式。要加大安全隱患排查懲治力度。堅(jiān)持實(shí)行三級隱患排查制度和安全隱患排查、整改落實(shí)、信息反饋的閉環(huán)式管理，重大安全隱患必須實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)的制度。要加大安監(jiān)隊(duì)伍執(zhí)法力度。安監(jiān)隊(duì)伍要恪守鐵石心腸、鐵面無私和鐵的紀(jì)律，加大“三違”懲處力度，有效杜絕“三違”現(xiàn)象，不斷塑造本質(zhì)安全型的員工隊(duì)伍。要有效解決煤礦生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的不安全狀況和環(huán)境的不安全因素，必須持續(xù)不斷地強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。特別要認(rèn)真按照國家頒發(fā)的《礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》要求，結(jié)合礦井實(shí)際工資，明確制定《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃》與考核獎(jiǎng)懲辦法，下大力氣、下大決心解決制約質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級的突出矛盾與問題，深入持久地開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級活動(dòng)，加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)投入，堅(jiān)持內(nèi)部獎(jiǎng)先進(jìn)罰落后與重獎(jiǎng)重罰原則，加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與全員收入的掛鉤比例，切實(shí)強(qiáng)化靜態(tài)與動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)考核，夯基固本，苦練內(nèi)功，完善機(jī)制。切實(shí)杜絕走過場、搞突擊現(xiàn)象，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，擠水分，防滑坡，爭創(chuàng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)一級標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，努力建設(shè)本質(zhì)安全型礦井。
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